上市公司职工薪酬排行

2019-02-03

岁末年初，临近年底，手头时间宽裕，加之大家纷纷讨论年终奖之事，好奇整体社会的薪酬情况，尝试找来数据试一探究竟。

数据：上市公司财务报表及基本信息披露

来源：优矿 https://uqer.io

素材：员工总数，应付职工薪酬（资产负债表）

定义：

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

所以，财务报表中取得应付职工薪酬是全部涵盖企业给员工的支出成本的，与所谓的到手工资，估计要差30%-40% 左右。

计算逻辑：

由于现在第四季度财报还未披露，只能拿到第三季度财报，则计算逻辑为依照第三季度财报，资产负债表中取应付职工薪酬项，除以9（即为每月），调整单位为万（除以10000），再除以员工总数，得出平均月薪酬支出salary

是在优矿平台上直接用上面的数据接口取得数据，我简单用pandas做了些合并计算。代码共享在社区

https://uqer.io/v3/community/share/5c55be1d610567012b32a496

感兴趣代码的朋友可以去那手头调试寻找更多的发现。这里就直接贴出最终的结果。

排名第一的北汽蓝谷，刚出来数据还以为错了，查了背景情况，然后就不能说更多了，18个月，每个员工月支出20万，阿弥陀佛。。。。

然后基本就是各大券商，银行，五大行只有中行一枝独秀，排名前列，仔细看数据发现，人数不对，中行大概全国有30多万人，看来底层的数据还是有些问题，这个排行榜供大家乐呵，更多的大家自己研究吧，听说最近要发年终奖了，不管多少，开心过年，新年快乐！